5月16日下午，城发公司群众路线教育实践活动领导小组召开会议，学习了市委那顺孟和书记在全市干部大会上的讲话，研究部署了教育实践活动进入查摆问题、开展批评阶段的工作。
城发公司党委书记、董事长、总经理张瑞平说，按照征求意见必须达到职工人数60%的目标，前一阶段公司通过深入基层一线开座谈会、发放意见征集表、设立意见箱、开通总经理邮箱等方式开展了广泛的征求意见活动，征集各类意见137条，在现场能够解决答复的问题都现场进行了解决和答复，做到了即查即改；针对那些在征集意见座谈会现场没有解决的问题和意见，公司群众路线教育实践活动领导小组组织召开了三次会议，汇总梳理出意见90条，内容涉及公司管理、安全生产、优质服务、薪酬待遇、福利劳保、培训教育等方面，并责成各相关部门的负责人提出了解决办法和相应答复。
按照活动方案，5月15日，城发公司开始了征求职工群众对领导班子个人意见的第二轮征集意见活动，每位班子成员再次深入自己的联系点，在分公司和运营所一线，与职工群众面对面交流沟通，倾听一线员工对自己在“四风”方面的意见和建议，并在现场发放征对领导班子成员个人意见征集表，让一线员工书写表达“心声”。
张瑞平强调，查摆问题、开展批评是教育实践活动承上启下的关键环节，我们要严格按照那顺孟和书记在全市干部大会上的讲话时强调的去展开工作，对征集来的意见认真梳理“会诊”，做到大问题不放松、小问题不放过、难问题不放弃，事事有回音，件件有着落；在开展批评和自我批评前，各级党员领导干部要思考好自己的问题、班子的问题以及班子成员的问题，通过“六查”（修身严不严、用权严不严、律己严不严、谋事实不实、创业实不实、做人实不实）、聚焦“四风”、按照要求、敞开大门查摆问题；在召开民主生活会前，精心组织好谈心谈话，做到“四个必谈”，即党委（党组）主要负责同志与每个班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班子成员必谈；对照检查材料要亲自撰写，绝不能由他人代劳；批评与自我批评要动真格、有“辣味”。（亚利）
