3月25日下午，自治区党的群众路线教育实践活动督导组曹树山组长一行到城发公司召开了调研座谈会。市委教育实践活动第21督导组全体成员、城发公司领导班子全体成员及部室、分子公司负责人参加了座谈会。
城发公司党委书记、董事长、总经理张瑞平就公司党的群众路线教育实践活动开展情况、主要做法、存在的问题以及下一步的工作安排向两级督导组进行了汇报。公司广泛征求职工群众和社会对公司领导班子和领导班子成员的意见建议范围不少于公司职工总数的60%、公司窗口单位服务群众落实到最后一米等保证两不误两促进的一些做法，得到了两级督导组的肯定和表扬。
市委第21督导组组长梁玉萧说，城发公司作为国有企业，承担的都是政府公益性项目，直接关系百姓的生产生活，责任大、任务重，既要保证生产建设，又要保证落实群众路线教育实践活动的深入推进，压力不小。城发公司结合实际开展教育实践活动，行动早、落实快，特别是《城发公司党的群众路线教育实践活动实施方案》和城发公司教育实践活动动员大会的讲话一次性通过审批。在督导组展开工作一个多月以来，城发公司是第21督导组所联系企业中开展活动最具特点的一个企业：一是领导重视，带头作用发挥的好。城发一把手张瑞平同志参加了市委春节后组织的首期全市县处级主要领导干部封闭学习，并代表企业作了很好的学习交流发言，其他公司领导班子成员也都开始分批分次地参加市委举办的学习。虽然公司在停暖前期的工作任务很重，其他建设任务也面临开工建设关键时期，公司领导班子成员认真按照《城发公司党的群众路线教育实践活动实施方案》要求开展学习。公司党委组织了两次集体学习，公司各党支部都已开展了三次学习。从学习的角度看，城发领导班子带头学习、组织学习，发挥了比较好的带头作用；二是行动早、部署早。据了解，城发公司在市委召开动员大会前，2013年10月份下旬就为开展活动成立了组织机构，对活动做出了一个初步的安排计划，在市委召开动员大会后领导亲自把关及时作出了活动方案和动员讲话稿，并按时召开了全公司的动员大会；三是领导班子认识到位，对活动做了精心的准备，公司的活动方案和动员大会的讲话是督导组收到的第一份材料，而且一次性通过两级审核，对于企业来说是很不容易的。同时方案的制定还承接了上年度作风建设年活动和落实中央八项规定查摆出的问题、未完成项目也作为教育实践活动继续整改的内容之一。根据公司的实际情况，按要求分别制定了城发公司党的群众路线教育实践活动《综合指导组工作方案》、《宣传组工作方案》、《督导组工作方案》、《意见征集及整改组工作方案》和学习教育计划、领导干部下基层征求意见计划等四个《方案》两个计划，形式上有一定的创新；四是城发公司开展活动严格程序不走样。作为呼市比较大的一个国有企业，员工多，分支机构也比较多，能够严格按照市委的总体要求，班子成员分别建立了自己的联系点，每位班子成员都有1-2个联系点，直接指导联系点的教育实践活动的开展。在征求意见方面，城发公司确定了征求意见必须达到职工人数的60%，体现了公司自加压力、传导压力、开门搞活动的原则。公司提出的服务群众;最后一米的庄严承诺，体现了公司高度的责任感和服务群众的真诚态度；五是联系紧密、信息畅通。城发公司是和第21督导组日常联系沟通比较多的一个企业，督导组和城发第一次接洽会时公司和分子公司的领导全部参加，体现出公司领导班子思想上对教育实践活动非常重视，从行动上积极配合支持督导组的工作，城发公司已经具备成为教育实践活动示范单位的初步条件。下一步，希望城发公司严格按照要求，认真开展活动，特别是在学习教育听取意见环节，通过多种方式进行活动，进一步体现领导班子的带头作用，有效传导压力，让党员干部真正认识到十八大以来党中央开展这次教育实践活动的重要意义和目的，让活动在公司起到应有的效应，最终实现两不误、两促进。
自治区督导组曹树山组长认为，城发公司教育实践活动学习安排到位全面，领导带头征求意见60%的覆盖面，力度比较大，依据去年;作风建设年查找出的问题、围绕服务窗口单位制定的详细的制度，这说明城发公司这次活动的整改方向比较明确，领导班子对这次教育实践活动有深刻的认识并起到了比较好的示范带头作用。作为国有企业，在工作任务重，生产建设繁忙的情况下，积极配合督导组，主动严格按要求开展教育实践活动，为下一步的工作奠定了良好的基础。
曹树山组长建议，在下一步的活动中，城发总公司和下属的分子公司应分类区别指导，可以分两个层面开展活动。总公司党委的学习教育时间不能少于7天，要认真落实市委的总方案；这次实践教育活动的重点是领导班子、领导干部、领导机关，总公司党委和机关应该按照市委的要求结合实际进行。所有一线的分子公司要区别掌握，学习时间可以适当少一些，方式可以灵活些，形式可以分散些，可以利用业余时间或自学。如果这些基层公司目前正在进行生产或处于建设开工的黄金季节，可以;见缝插针灵活地搞。城发分子公司基层党支部的教育实践活动达到;五个一就比较好了，即：认真搞一次集中学习，学习不受时间限制，也可以编辑一些学习提纲或学习材料，变成群众易懂的话语，以党支部为单位，组织党员分组分次学习；搞一次专题讨论，要灵活并且不同于机关的发言式讨论，机关讨论主题围绕的是;为了谁、依靠谁、我是谁的群众观，基层要围绕;企业发展需要什么，我能为企业做点什么等主题展开讨论，让普通党员和基层群众知道并多关心党的群众路线教育实践活动；认真开好一次党支部专题组织生活会，公司党委委员要每人联系1-2个支部，在开支部专题组织生活会之前，党委委员要领着学、领着找问题、领着搞整改；开展一次树形象活动，就各个基层党支部、党员如何发挥先锋模范带头作用的问题、如何在群众中树立党员的形象问题，对他们进行一次教育；建立一套切实可行的制度。
公司党委、机关的学习也要有别于市直委办局，城发公司是国有企业，要落实政府很多的民生工程，在开展党的群众路线教育实践活动原则上按照市委的总体方案去进行，但要有企业的特点，即公司党委和机关落实如何更好地为基层服务，要把总公司的工作作风抓好，要让基层的意见能够;直通上来，要帮助基层搞好服务解决问题解决困难。由于公司承担的大多是政府公益性项目，供热、公租房等都是政府的民生工程，是;窗口单位，城发公司要解决好如何直接为百姓服务的问题，服务到户，解决好服务群众;最后一米的问题，要有;窗口的标准和做法。总公司党委要从着重转变工作作风入手，深入基层深入百姓，转作风办实事，从如何更好的服务基层、服务百姓上征求意见，发动群众查找梳理问题，能改的马上整改落实，体现立行立改。只有处理好工作和学习的矛盾，切实坚持两手抓，才能全面落实党的群众路线教育实践活动的各项要求。（文/亚利 图/李波）
(曹树山组长主持座谈会。)
(市委第21督导组组长梁玉萧发言。)
（公司党委书记、董事长、总经理张瑞平向督导组汇报工作。）
（座谈会现场）
