浅谈加强政工队伍建设提升政工干部素质

文/张倩

新时期，对于企业思想政治工作开展的主要力量就是政工干部，政工干部素质的高低直接影响思想政治工作执行的有效性，就必须不断推进企业思想政治工作。党的二十大描绘了建设中国式现代化的宏伟蓝图。实现这一目标，推动中华民族伟大复兴，需要全党上下增强“四个意识”，坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。作为新时代政工干部，一定要准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵，适应新形势，勇担新使命，以政工干部的守正创新带动各个领域党员干部勇毅前行，凝聚起推进中国式现代化建设的磅礴伟力。

一、“学懂”为先，在学思践悟中筑牢政治忠诚       

思想政治工作做的是党的工作、做的是人的工作，工作标准更高、要求更严。这就决定我们要加强政治学习和理论学习，具备更加全面的能力素质。政工干部一定要大胆解放思想，着眼全局看岗位，跳出岗位看岗位，善于把思想政治企业实际紧密结合起来，以宏伟的目标引领人，以伟大的事业感召人，这样才能真正做到与党和国家的中心工作同心同向、同频共振，各项工作才有源头活水。

加强学习上先行一步。作为一名优秀政工干部，是各级党员干部思想上的领航灯，行动上风向标，要敢于叫响“从我做起、向我看齐”的口号，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，深钻细研党的二十大精神，用党的最新理论武装头脑、指导实践。要加强专业技能培训，推动政工干部内外兼修，成为各行各业的中流砥柱。

探索实践上先行一步。相对而言，思想政治工作比较务虚，但化虚为实、虚功实做最能检验政工干部的能力水平，最能检验思想政治工作的成效。政工干部要善于探索实践，把政工工作同单位具体业务工作结合起来，打破传统思维定式，打破传统工作模式，以实干求实绩，切实彰显新时代政工干部的责任担当。

二、坚持务实为要，在主动担当实干上下功夫

随着改革开放的进程不断加快，我国社会经济发展迅速，经济逐渐向全球一体化的方向发展，由此推动高新技术迅猛发展，很多新鲜事物以及新式思维不断涌现。在新时期背景下，知识经济进入迅猛扩张的时期，政工干部要与时俱进，不断学习新鲜的事物，一定要坚持实事求是、务实求实，把思想政治工作贯穿到全面从严治党全过程，贯穿到推进高质量发展全过程。

党的二十大召开后，习近平同志亲自部署和推进中央政治局大调研活动；李强同志指出，“坐在办公室遇到的全是问题，走到基层去看到的全是办法，高手在民间”。我们要自觉在思想高度认同，行动上紧密跟随，用好用活“调查研究”传家宝，努力把思想政治工作做得更加深入、更加细致。作为政工干部，我们一定要敢于创新、善于创新，通过科学的载体、有效的抓手，切实把本地本单位干部职工的注意力、兴奋点凝聚到干事创业上来，凝聚到争先创优上来。特别是要善于抓住党建引领这个牛鼻子，选树一批攻坚突破的尖兵、扎根基层的模范、服务群众的楷模，以先进的力量、榜样的力量引领各项事业加快发展。

三、精”为基础，在融会贯通中做好统筹结合

作为企业思政人员，要在学懂弄通做实上下功夫，一是要深刻领会内涵，要读懂结构、领会深意，准确把握党的二十大精神实质和丰富内涵，将党建工作和思想政治工作摆到新的发展阶段中来思考和谋划，让党的二十大精神不折不扣落到公司人力资源工作各个方面。二是做好统筹结合。要把学习党的二十大精神同学习习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，同习近平总书记对国企改革发展的指示批示精神结合起来，同常态长效推进党史学习教育结合起来，以刨根问底的“钻”劲，持之以恒的“韧”劲，真正做到学深悟透、融会贯通。三是坚持党建引领结合实际干。认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》要求，强化党的建设对公司改革发展的引领，努力实现党建工作与业务工作同频共振、同向聚合，不断强化公司凝聚力向心力战斗力。要知情合一，不务虚功，激励勇于担当、真抓实干、担当作为，将学习成果见于行动，落到实处，将人力工作各项目标任务落实落地，为公司发展新局面激发动能。

四、坚持勤廉为本，筑牢忠诚思想根基

政工干部岗位特殊，做的大多是幕后服务和保障支撑工作。越是如此，越要有奉献精神，越要有自律意识，越要耐得住清贫、守得住寂寞、扛得住诱惑，始终保持良好的精神风貌和工作状态。始终把个人的小我融入到本地、本单位的大局中来审视，准确定位不越位、积极谋事不乱事、相互搭台不拆台，既大胆建言献策，又坚决服从集体决策，努力维护本单位领导班子的集体权威。要注重加强沟通协调，大事讲原则、小事讲风格，带头营造和维护心情舒畅、生动活泼、风清气正的政治生态环境。要坚持各项工作高标准、严要求，不当“差不多先生”，不搞“过得去”，努力把各项工作做到极致、做成样板。特别是在重大工作中，要切实把困难和问题考虑的更全面一些，把工作方案做得更细致一些，真正发挥思想政治工作的龙头引领作用。