城发桥靠分公司“抗疫保供”战打响后，与其他车间一样，水化车间主任李文军第一时间安排人员驻厂保供，但与其他车间又不同的是，水化车间除了主任其余都是女同志，同一时间驻厂，没有那么多宿舍怎么办？女职工身体能不能吃得消？生产与生活的多重难题考验着这位主任。

为了照顾好这些女职工，李文军亲力亲为做起“车间管家”。每天，他操心起了驻厂12名女职工的日常起居，这是一件非常繁琐的事情。但李文军耐心地把人员住宿、卫生、测温、排班安排等布置得井井有条。

作为车间主任他一点儿也闲不住，办公室里几乎看不到他的影子，每天不是在设备现场查找隐患，就是一边巡查车间、泵房，一边进行场所消杀。他常常叮嘱职工：“现在厂区封闭管理，咱得保证交接班人员的安全，才能保证供热生产的安全稳定运行。”工作中他总是一丝不苟，不放过一个死角，不疏忽一个细节，为车间的安全生产尽心尽责。

深夜，李文军办公室的灯依然亮着，由于没有时间喝水，嗓子都哑了，吃过药后就继续盯着手里的工作日记，他需要跟踪管理车间全员的健康状态，盘点车间消毒物品的使用发放情况，联系员工急需的物品……

20余天的封闭管理，驻厂人员日常生活单调，加之撇家独守，时间一长，有的同志难免有些焦虑和烦躁，尤其是女同志，她们在家中是女儿，是儿媳，是妻子，是母亲，更是思家心切，李文军看在眼里记在心上。休班时，他就主动找情绪出现波动的同事唠家常，耐心倾听诉求，积极开导劝解；甚至带领休班职工锻炼身体，放松身心，用满满的关爱和正能量，舒缓大家的情绪。

同事们都说李文军就像个大太阳，永远都在传递正能量，鼓舞和影响身边的人向积极的方向发展，他像一个大家长一样用温暖守护着车间的每一朵“花”。

当问到驻厂的感受时，头发有些乱、胡子有些长，一向腼腆的李文军一下子打开话了匣子：“特殊时期，能和员工们一起坚守在岗位的最前沿，做好自己应该做的事儿，也是我们工作生涯难得的经历，更是一生难忘的记忆。”

李文军同所有驻厂、驻所的一线供热人一样，虽默默无闻，但始终以一份对供热事业的执着与坚守，将责任与奉献深深地烙印在自己平凡的岗位上。