不知不觉，来到燃热集团已然已有一年之久，回首往事异彩纷呈、忐忑不安的“新人”岁月，内心中不禁油然感慨，在这短短的一年间，感谢燃热集团领导给予我多次宝贵的学习与实践的机会，让我真正脱离了书本中华丽繁复的辞藻，走入内部审计工作当中，寻找理论与现实的契合点，慢慢摸索到属于自己的工作方法与工作思维，脱去稚气，走入社会，识得真我，快速成长。

  每一次的培训都循循善诱，会让我在纷繁复杂的案例实操讲解中领悟到审计工作的重要性，大大提高了对审计工作的热情。每一次的讲授都深入浅出，领导与老师各抒己见，会让我将专业知识与理论实务融会贯通，让我对“审计人”有了更深层次的感悟与由衷的敬佩。

  在没有真正参与审计工作以前，通过对书本的理论学习，对审计工作的印象着重停留在了财务审计这一方面，通常认为我们的审计工作更多的会运用财务收支审计的方法，对企业资产、负债、损益的真实、合法、效益进行审计监督，对被审计企业会计报表反映的会计信息依法做出客观、公正的评价，形成审计报告，出具审计意见和审计建议。而在真正参与到公司审计任务当中，通过理解领导下达的工作方向，在工作中执行贯彻领导的审计思路，我才真正体会到了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的道理。正如老师们所讲授的那样，“审计”是一个系统化的过程，即通过客观地获取和评价有关经济活动和经济事项认定的证据，以证实这些认定与既定标准的符合程度，并将结果传达给有关使用者。财务审计并不是审计工作的重中之重，不同的审计项目结合不同形势下的公司状况要制定的审计目标是不同的，运用的审计方法也是多种多样的，根据审计现场的不同情况，审计方法的表现方式也会略有不同，以审计人员通常运用的询问法为例，根据审计项目的具体开展情况，与被审计单位、事项有关人员展开交流的询问要点、组织方式、交流地点都会有不同。审计人员的专业知识水平、对被审计单位了解程度、被审计单位的配合情况都会影响到询问法的应用效果。

  内部审计就像是企业组织的“保健医生”，为企业组织查找“病症”，并通过一些“保健手段”，促使内部控制健全有效、促进审计发现整改问题，来让企业组织根本更加健康的发展。我集团作为呼和浩特市以燃气、供热主业为中心，集团涉及业务板块涵盖城市供热、房地产、物流、物业、客运等多个领域的国有企业。审计工作不能脱离开企业的实际情况，不能脱离开企业现有的行业、经营目标与政策环境，不能只考究审计方法与思路，而不去真正考虑企业真正在实际运行中面临的风险与挑战。所以，“保健医生”的作用不仅在于发现问题，更重要的是“保健”，让有问题的单位能够“治好病”。

  《道德经》中写到：“三十辐，共一毂，当其无，有车之用。埏埴以为器，当其无，有器之用。凿户牖以为室，当其无，有室之用。故有之以为利，无之以为用。”无论何时，审计人都要保持持续学习的状态，永远把自己的内在“清空”，永远保持着一种探求、求真的姿态。“上善若水任方圆，厚德载物润九州”，不断以踏实稳健、认真细致的作风对待审计工作，真正成为公司发展的“保健医生”。